OPORTUNIDADE – Hospital Dona Helena abre inscrições para nova etapa do projeto de empregabilidade às pessoas com deficiência

Programa de empregabilidade oferece 10 vagas para pessoas com deficiência; não é necessário ter experiência profissional

O Hospital Dona Helena, em Joinville, está com inscrições abertas para a terceira edição do Entre&laços, programa voltado à inclusão e à ampliação das oportunidades de trabalho para pessoas com deficiência.

A nova etapa será realizada no dia 22 de setembro, em dois períodos: das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 16h30, no Auditório do hospital, localizado na Rua Blumenau, 123.

A iniciativa integra a programação da Semana Nacional da Luta da Pessoa com Deficiência e, nesta edição, oferece 10 oportunidades de trabalho em diferentes áreas da instituição. Para participar, não é necessário ter experiência profissional.

As inscrições devem ser realizadas previamente pela plataforma Sympla.

Durante o evento, as equipes de Gestão de Pessoas do Dona Helena estarão disponíveis para acolher os participantes, orientar sobre o processo e auxiliar no preenchimento da primeira etapa da seleção.

Inclusão e desenvolvimento profissional

Mais do que abrir portas para o mercado de trabalho, o Entre&laços foi criado para oferecer acompanhamento e suporte às pessoas com deficiência durante sua trajetória profissional dentro do hospital.

De acordo com a coordenadora do programa, Aline Cristine Nascimento, as vagas são direcionadas para áreas que possuem demandas específicas e que estão preparadas para receber os novos profissionais, oferecendo suporte para a realização das atividades e oportunidades de aprendizagem prática.

“O programa oferece o apoio necessário para que haja inclusão e desenvolvimento profissional”, destaca Aline.

Quem participou de edições anteriores e não foi selecionado, mas deseja tentar novamente, também deve participar desta nova etapa.

30 oportunidades desde 2024

A primeira edição do Entre&laços foi realizada em 2024. Desde então, o programa já abriu 30 oportunidades de emprego para pessoas com deficiência no Hospital Dona Helena.

Uma dessas histórias é a de Amanda Hardt, selecionada em 2025 para uma oportunidade na área de Marketing. Pessoa com Transtorno do Espectro Autista, ela encontrou no programa uma oportunidade para iniciar uma nova etapa profissional.

No setor de Marketing, Amanda atua em diferentes atividades, como produção de artes digitais para comunicados, cartazes e sinalizações, além de auxiliar na organização de eventos e em atividades administrativas.

“Para mim, o Entre&Laços representa muito mais do que uma oportunidade de trabalho. Foi o que eu precisava para me reinserir no mercado de trabalho, mostrar meu potencial, crescer e ter autonomia”, relata.

Formação e acompanhamento

O Entre&laços funciona em ciclos de 12 meses. Durante esse período, os profissionais selecionados participam de uma formação teórico-prática e recebem acompanhamento das equipes de Recursos Humanos, das lideranças e do Comitê de Inclusão do Hospital Dona Helena.

O programa contempla diferentes etapas, que vão desde a construção de uma rede de apoio até a identificação de oportunidades, seleção, contratação, qualificação e avaliação dos participantes.

A proposta é valorizar as habilidades e potencialidades de cada profissional, respeitando suas condições, interesses e necessidades.

O programa também busca promover igualdade de oportunidades por meio da acessibilidade e da equidade, estimular o protagonismo das pessoas com deficiência e fortalecer relações profissionais baseadas no diálogo, no respeito e no apoio mútuo.